陜西地礦區(qū)域生態(tài)環(huán)境工程有限公司（擬成立名稱）是我公司全資子公司，公司將圍繞區(qū)研院現(xiàn)有業(yè)務中的地質災害調查、國土調查、礦山環(huán)境治理、流域綜合治理、國土空間規(guī)劃、地熱開發(fā)利用等為介入橋梁，延伸相關工程施工業(yè)務。初步確定公司主要營業(yè)范圍包括對外承包工程（根據(jù)資質）；合同能源管理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢；節(jié)能管理服務；熱力生產和供應；建筑工程機械及設備租賃；工程勞務等。按照中央、陜西省關于深化國有企業(yè)改革相關要求和陜西地礦集團關于人才引進有關政策，積極推行選人用人新機制，吸引優(yōu)秀高端人才，推動國有企業(yè)高質量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：1.政治素質過硬，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策。2.嚴格遵守企業(yè)各項管理制度，認真貫徹執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和公司董事會決議。3.具有良好的職業(yè)操守和道德品質，遵紀守法、廉潔從業(yè)。4.熱愛工程施工事業(yè)，具有認真負責、嚴謹務實、敬業(yè)奉獻的工作作風。2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。4.其他不符合國有企業(yè)招聘有關要求的人員。崗位：陜西地礦區(qū)域生態(tài)環(huán)境工程有限公司（擬成立名稱）總經(jīng)理1人1.本科及以上學歷，具有工程施工類、建筑學、建設工程、巖土工程、土木工程、等相關專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬。3.45周歲及以內（1978年3月30日以后出生）。4.具有工程建筑或相關專業(yè)高級職稱，有注冊建造師資格，從事工程施工、管理等5年以上工作經(jīng)歷（計算時間截止2023年3月30日）。5.具有較強的項目投資管理能力，熟悉基本建設項目全過程管理流程，具有大型項目建設管理經(jīng)驗。擔任過1個及以上1000萬元工程施工項目的主要負責人工作經(jīng)歷。6.具有較強的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、市場運作、組織協(xié)調和改革創(chuàng)新能力。1.本次招聘采取電子郵件和現(xiàn)場報名方式進行，電子郵件報名相關材料發(fā)送至陜西地礦區(qū)研院有限公司人力資源部的郵箱（247911024@qq.com，報名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應聘崗位名稱”）。應聘人員也可到陜西地礦區(qū)研院有限公司人力資源部（咸陽市濱河路7號205室）現(xiàn)場報名，本次招聘不收取任何費用。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：韓瓊，029—33313353。2.應聘人員應在2023年4月18日—4月21日到在網(wǎng)絡信箱或陜西地礦區(qū)研院有限公司人力資源部提交報名申請，并提交以下報名材料（電子郵件報名的掃描為PDF格式）：（2）學歷學位證書（包括全日制和在職階段），獲得境外學歷學位的，須提供經(jīng)國家教育部留學服務中心認定的學歷認證證明；（3）可證明應聘人員工作技能的相關材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；（4）近5年工作業(yè)績（成果）及相關工作經(jīng)歷等材料；應聘人員要對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格，弄虛作假引起的法律糾紛，由應聘人員自行負責。陜西地礦區(qū)研院有限公司人力資源部根據(jù)應聘人員提交的申請材料進行資格審查。1.初審。根據(jù)崗位任職資格條件和應聘資料對應聘者進行資格審查，確定進入人員名單。2.背景調查。調查內容包括不限于簡歷、學歷、職稱、工作經(jīng)歷、遵紀守法等情況。考察工作由陜西地礦區(qū)研院有限公司黨委工作部、人力資源部、會同聘任企業(yè)組織開展?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況?？疾鞎r，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審,也可提供學信網(wǎng)學歷查詢證明及資信證明。根據(jù)面試、考察結果確定體檢人員名單。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)空缺，則綜合面試、考察情況，確定遞補體檢人員。考察小組按照人崗相適的原則，根據(jù)考察、面試和體檢情況提出擬聘任初步人選，報請中共陜西地礦區(qū)研院有限公司黨委會研究確定后，在陜西地礦區(qū)研院有限公司進行公示。公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續(xù)。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。1.陜西地礦區(qū)研院有限公司人力資源部組織聘任企業(yè)與擬聘任人員簽訂聘任合同，聘任合同期限為3年（含試用期6個月），并辦理相關手續(xù)。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得在聘任企業(yè)以外的企業(yè)或社會組織兼任其他職務。2.公司與聘用人員簽訂經(jīng)營目標責任書。聘用人員由區(qū)研院黨委組織考核，根據(jù)年度考核結果，經(jīng)公司黨組織研究、執(zhí)行董事會決策后，決定是否繼續(xù)聘用或解聘。總經(jīng)理薪酬包括基本年薪、績效年薪兩部分，年度薪酬在公司與聘用人員簽訂經(jīng)營目標責任書中約定。2.績效年薪：績效年薪是與年度目標任務完成情況掛鉤的浮動收入，其中80%考核后發(fā)放；剩余20%次年考核后發(fā)放。3.對聘用人員在任期內出現(xiàn)重大失誤、給企業(yè)造成重大損失的，追索扣回部分或全部已支付績效年薪收入，并終止未支付部分發(fā)放。五、在合同簽訂期間存在以下情形，將依法解除勞動合同：3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；應聘人員在整個招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時陜西地礦區(qū)研院有限公司人力資源部溝通聯(lián)系。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。公告未盡事宜，陜西地礦區(qū)研院有限公司人力資源部會同聘任企業(yè)負責解釋。公開招聘工作本著公平、公正、公開的原則，由陜西地礦區(qū)研院有限公司紀委辦對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。咨詢電話：029-33313353（陜西地礦區(qū)研院人力資源部）?監(jiān)督電話：029-33313352?（陜西地礦區(qū)研院紀委辦）?
